6:31 PM
КАК ПОДГОТОВИТЬ ПРИКАЗ
(источник: ОБРАЗОВАНИЕ В ДОКУМЕНТАХ, октябрь 1997)
I. ПЕРЕЧЕНЬ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПРИКАЗОВ ПО ШКОЛЕ
Первое полугодие
Данный период характеризуется началом нового этапа организации образовательного процесса. Поэтому управленческие решения должны быть направлены на комплектование классов (групп), расстановку педагогических кадров и вспомогательного персонала, что находит отражение в приказах о приеме новых работников, должностных назначениях и перемещениях.
Кроме того, в начале учебного года издаются приказы:
• О приеме учащихся в 1-й класс.
• О приеме учащихся в 10-й класс.
• Об утверждении учебного плана.
• Об установлении объема учебной нагрузки педагогическим работникам на учебный год.
• О режиме работы школы в / уч. году
• О возложении дополнительных обязанностей на учителей. "
• "
• Об утверждении председателей (руководителей) методических объединений учителей. , .
• Об установлении осенних (зимних) каникул для учащихся 1-11-х классов.
Эти приказы относятся к числу обязательных. Кроме того, по мере необходимости издаются следующие приказы:
• О комплектовании групп продленного дня .
• Об открытии классов компенсирующего обучения.
• О приеме учащихся в классы с углубленным изучением... (гимназические, лицейские классы).
• О переводе учащихся, имеющих академическую задолженность.
• Об условном переводе... в _ класс.
• О зачислении учащихся, прибывших в школу.
• Об отчислении учащихся в связи с их выбытием.
• Об итогах (персональной, фронтальной) проверки работы
• О состоянии обучения в: классе (классах).
• Об организации обучения на дому.
• Об организации обучения в форме семейного образования.
• Об организации дополнительных платных образовательных услуг.
• Об итогах производственной деятельности на учебно-опытном участке (в подсобном хозяйстве).
• Об организации промежуточной аттестации учащихся __.
• О присвоении 2-й квалификационной категории по должности "учитель" ("воспитатель").
• Об объявлении приказа РОО "О присвоении 1-й квалификационной категории специалистам образования".
• Об объявлении благодарности ____________.
• О наложении дисциплинарной меры взыскания.
В числе обязательных нормативных актов школы значатся Правила внутреннего трудового распорядка работников и должностные инструкции. Эти документы должны быть утверждены и введены в действие руководителем учреждения. В противном случае ему придется ежегодно издавать приказы о правилах внутреннего распорядка и распределении должностных обязанностей.
Поэтому целесообразно издать следующие приказы, имеющие неограниченный срок действия:
• Об утверждении и введении в действие должностных инструкций.
• О введении в действие Правил для учащихся.
• О соблюдении Правил внутреннего трудового распорядка.
• Об утверждении Положения о единых требованиях к организации образовательного процесса.
• Об учреждении "Книги почета" ("Доски почета"),
• Об утверждении и введении в действие Положения о внутришкольном инспектировании.
• О структуре методической службы в школе.
• Об оплате труда и материальном вознаграждении работников.
• О стипендиях обучающимся.
• Об утверждении Положения о подсобном хозяйстве.
• Об утверждении Положения по охране труда и технике безопасности.
Второе полугодие
В этот период подводятся итоги проделанной работы, разрабатываются планы организации летнего труда и отдыха детей, проводится промежуточная и итоговая аттестация учащихся и осуществляется их выпуск из школы (основной и средней).
Поэтому к обязательным приказам, издаваемым во втором полугодии, относятся:
• Об установлении сроков весенних каникул для учащихся 1 -11-х классов.
• Об утверждении экзаменационных комиссий и организации экзаменов.
• О допуске учащихся 9-х (11-х) классов к выпускным экзаменам.
• О переводе учащихся 1-8-х и 10-х классов.
• О выпуске учащихся 9-х классов.
• О выпуске учащихся 11-х классов.
• О награждении выпускников школы золотой (серебряной) медалью.
• О награждении учащихся похвальными грамотами.
• О предоставлении очередного отпуска работникам (издается за 15 дней до начала отпуска).
• Об исполнении обязанностей директора школы на период очередного отпуска ______________.
В этот период издаются и другие приказы, отражающие особенности учебного процесса в данном учреждении образования:
• О мерах по совершенствованию обучения ______________.
• Об итогах фронтальной (персональной) проверки работы
• О проведении предметных олимпиад в
• Об итогах предметных олимпиад в районе (городе, республике, области).
• О допуске учащихся 11-х классов к квалификационным экзаменам по;___________________________________________________________________.
• Об итогах квалификационных экзаменов, т
• О (серьезных) недостатках в работе ____________________.
• Об обобщении (положительного) опыта работы
• Об изменении разряда оплаты труда ____________________.
• Об оставлении на повторное обучение ____________ в ____ классе.
• Об организации дополнительной учебной работы с учащимися в летний период.
• Об отзыве ___________ из очередного отпуска." О предоставлении дополнительного отпуска ______________.
• О сокращении продолжительности отпуска ________________. " Об увольнении __________________________________.
• О материальном поощрении
• О занесении в " Книгу почета" (на "Доску почета")
• О снятии дисциплинарного взыскания с
• О командировании (направлении)
Приведенный выше перечень приказов не является исчерпывающим. Их количество и содержание определяются спецификой данного образовательного учреждения и конкретной ситуацией.
II. ОСНОВНЫЕ КОМПОНЕНТЫ ПРИКАЗА
Приказ представляет собой распоряжение юридического лица, обязательное для исполнителей. Это нормативный документ, затрагивающий права и интересы работников.
При подготовке текста приказа следует соблюдать следующие принципы:
• достоверность и объективность описываемой ситуации;
• полнота информации, необходимой для обоснования принимаемых мер;
• краткость и лаконичность;
• нейтральность и неличный характер изложения;
• безэмоциональная оценка ситуации и фактов;
• соответствие содержания текста и распоряжений руководителя нормам права и его компетенции, определенной уставом образовательного учреждения;
• следование нормам официально-делового стиля речи.
Любой приказ независимо от его содержания включает следующие обязательные компоненты:
• наименование юридического лица;
• наименование вида документа (приказ);
• дата издания;
• регистрационный номер; .
• заголовок;
• текст;
• основание для издания приказа;
• отметка об ознакомлении с содержанием приказа;
• подпись должностного лица.
Текст приказа состоит из двух логически взаимосвязанных частей. В первой части (констатирующей) описывается ситуация, требующая административного вмешательства, которая завершается словами: "В связи с вышеизложенным приказываю:"... или словом "Приказываю: ...". Вторая часть (распорядительная) состоит из распоряжений руководителя. При этом на первое место помещают фамилию, имя, отчество исполнителя, а затем излагают содержание поручения.
Использование аббревиатуры в приказах допускается в редких случаях. Указания руководителя, помещенные в распорядительной части приказа, должны быть контролируемыми, конкретными и адресными, с указанием сроков и объемов выполняемой работы.
Контролируемость распоряжений означает, что руководитель особым поручением (пунктом) возлагает контроль за исполнением своего приказа на одно из должностных лиц, в обязанность которого входят контрольные функции. Когда руководитель сам осуществляет контроль за исполнением приказа, используется следующая формулировка: "Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой".
Обязательным компонентом приказа является основание, которое должно опираться на определенную нормативную базу.
Основанием для принятия управленческого решения, выраженного в приказе, могут быть:
• действующее законодательство;
• подзаконные нормативные акты, регулирующие деятельность учреждения образования;
• локальные акты образовательного учреждения (решения педагогического совета, конференций, собраний );
• заявление работника;
• акты проверок.
Администрация обязана довести приказ до сведения работников учреждения.
В случае отказа работника удостоверить своей подписью факт предъявления ему соответствующего приказа юридическая сила последнего сохраняется, если в книгу приказов заносятся подписи руководителя учреждения или его заместителя, а также подписи присутствовавших при объявлении приказа свидетелей .
Правильное оформление приказа предполагает следование единым требованиям, принятым в делопроизводстве.
Наименование образовательного учреждения указывается в том виде, в каком оно зарегистрировано в органе местного самоуправления. Населенный пункт, где зарегистрировано учреждение, указывается в соответствии с юридическим адресом, хотя фактический адрес может быть другим. Оба реквизита помещаются в центре листа.
Дата, как правило, обозначается арабскими цифрами и помещается в левом верхнем углу приказа.
Возможны следующие варианты:
• число, месяц, год полностью раскрыты (22 апреля 1996 года);
• число, месяц и год записываются тремя числами (22.04.96 или 22.04.1996).
Номер приказа помещается на правой стороне листа на одной строке с датой.
Заголовок приказа должен отражать его содержание и формулироваться в максимально сжатой форме. Он помещается перед текстом приказа под датой сразу от левого поля листа, содержит одно предложение с предлогом "о" или "об" и кавычками не выделяется. Заголовок не должен превышать двух строк и занимать более половины ширины листа.
Основание помещается под текстом приказа с красной строки.
Подпись помещается под основанием сразу от левого поля, а если основания нет, то после текста приказа.
В состав подписи входят:
• наименование должности;
• личная подпись руководителя;
• инициалы и фамилия руководителя.
Приказ может быть подписан:
• руководителем;
• лицом, исполняющим обязанности руководителя в случае отсутствия последнего;
• заместителем (если устав образовательного учреждения разрешает заместителю директора издавать приказы).
При этом обязательно указывается фактическая должность лица, подписавшего приказ, а также его фамилия и инициалы. Например: "И.о. директора подпись В.И.Иванов"; "Зам. директора подпись А.Н.Семенов". Не разрешается подписывать приказ с предлогом "за", проставлять косую черту или другие знаки перед наименованием должности.
Приказ без подписи не имеет юридической силы.
Подпись руководителя скрепляется гербовой печатью учреждения.
В книге приказов достаточно подписи руководителя, удостоверяющей приказ, так как существуют правила ведения и хранения книги приказов, позволяющие не допускать подделок и исправлений внесенных в нее записей.
Вслед за подписью с красной строки помещается; "С приказом ознакомлен: подпись Ф.И.О.". Подпись, расшифровка подписи и дата ставятся работником собственноручно.
Приказ вводится в действие с проставленной в нем даты, если в тексте приказа не указаны иные сроки.
(источник: ОБРАЗОВАНИЕ В ДОКУМЕНТАХ, октябрь 1997)
I. ПЕРЕЧЕНЬ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПРИКАЗОВ ПО ШКОЛЕ
Первое полугодие
Данный период характеризуется началом нового этапа организации образовательного процесса. Поэтому управленческие решения должны быть направлены на комплектование классов (групп), расстановку педагогических кадров и вспомогательного персонала, что находит отражение в приказах о приеме новых работников, должностных назначениях и перемещениях.
Кроме того, в начале учебного года издаются приказы:
• О приеме учащихся в 1-й класс.
• О приеме учащихся в 10-й класс.
• Об утверждении учебного плана.
• Об установлении объема учебной нагрузки педагогическим работникам на учебный год.
• О режиме работы школы в / уч. году
• О возложении дополнительных обязанностей на учителей. "
• "
• Об утверждении председателей (руководителей) методических объединений учителей. , .
• Об установлении осенних (зимних) каникул для учащихся 1-11-х классов.
Эти приказы относятся к числу обязательных. Кроме того, по мере необходимости издаются следующие приказы:
• О комплектовании групп продленного дня .
• Об открытии классов компенсирующего обучения.
• О приеме учащихся в классы с углубленным изучением... (гимназические, лицейские классы).
• О переводе учащихся, имеющих академическую задолженность.
• Об условном переводе... в _ класс.
• О зачислении учащихся, прибывших в школу.
• Об отчислении учащихся в связи с их выбытием.
• Об итогах (персональной, фронтальной) проверки работы
• О состоянии обучения в: классе (классах).
• Об организации обучения на дому.
• Об организации обучения в форме семейного образования.
• Об организации дополнительных платных образовательных услуг.
• Об итогах производственной деятельности на учебно-опытном участке (в подсобном хозяйстве).
• Об организации промежуточной аттестации учащихся __.
• О присвоении 2-й квалификационной категории по должности "учитель" ("воспитатель").
• Об объявлении приказа РОО "О присвоении 1-й квалификационной категории специалистам образования".
• Об объявлении благодарности ____________.
• О наложении дисциплинарной меры взыскания.
В числе обязательных нормативных актов школы значатся Правила внутреннего трудового распорядка работников и должностные инструкции. Эти документы должны быть утверждены и введены в действие руководителем учреждения. В противном случае ему придется ежегодно издавать приказы о правилах внутреннего распорядка и распределении должностных обязанностей.
Поэтому целесообразно издать следующие приказы, имеющие неограниченный срок действия:
• Об утверждении и введении в действие должностных инструкций.
• О введении в действие Правил для учащихся.
• О соблюдении Правил внутреннего трудового распорядка.
• Об утверждении Положения о единых требованиях к организации образовательного процесса.
• Об учреждении "Книги почета" ("Доски почета"),
• Об утверждении и введении в действие Положения о внутришкольном инспектировании.
• О структуре методической службы в школе.
• Об оплате труда и материальном вознаграждении работников.
• О стипендиях обучающимся.
• Об утверждении Положения о подсобном хозяйстве.
• Об утверждении Положения по охране труда и технике безопасности.
Второе полугодие
В этот период подводятся итоги проделанной работы, разрабатываются планы организации летнего труда и отдыха детей, проводится промежуточная и итоговая аттестация учащихся и осуществляется их выпуск из школы (основной и средней).
Поэтому к обязательным приказам, издаваемым во втором полугодии, относятся:
• Об установлении сроков весенних каникул для учащихся 1 -11-х классов.
• Об утверждении экзаменационных комиссий и организации экзаменов.
• О допуске учащихся 9-х (11-х) классов к выпускным экзаменам.
• О переводе учащихся 1-8-х и 10-х классов.
• О выпуске учащихся 9-х классов.
• О выпуске учащихся 11-х классов.
• О награждении выпускников школы золотой (серебряной) медалью.
• О награждении учащихся похвальными грамотами.
• О предоставлении очередного отпуска работникам (издается за 15 дней до начала отпуска).
• Об исполнении обязанностей директора школы на период очередного отпуска ______________.
В этот период издаются и другие приказы, отражающие особенности учебного процесса в данном учреждении образования:
• О мерах по совершенствованию обучения ______________.
• Об итогах фронтальной (персональной) проверки работы
• О проведении предметных олимпиад в
• Об итогах предметных олимпиад в районе (городе, республике, области).
• О допуске учащихся 11-х классов к квалификационным экзаменам по;___________________________________________________________________.
• Об итогах квалификационных экзаменов, т
• О (серьезных) недостатках в работе ____________________.
• Об обобщении (положительного) опыта работы
• Об изменении разряда оплаты труда ____________________.
• Об оставлении на повторное обучение ____________ в ____ классе.
• Об организации дополнительной учебной работы с учащимися в летний период.
• Об отзыве ___________ из очередного отпуска." О предоставлении дополнительного отпуска ______________.
• О сокращении продолжительности отпуска ________________. " Об увольнении __________________________________.
• О материальном поощрении
• О занесении в " Книгу почета" (на "Доску почета")
• О снятии дисциплинарного взыскания с
• О командировании (направлении)
Приведенный выше перечень приказов не является исчерпывающим. Их количество и содержание определяются спецификой данного образовательного учреждения и конкретной ситуацией.
II. ОСНОВНЫЕ КОМПОНЕНТЫ ПРИКАЗА
Приказ представляет собой распоряжение юридического лица, обязательное для исполнителей. Это нормативный документ, затрагивающий права и интересы работников.
При подготовке текста приказа следует соблюдать следующие принципы:
• достоверность и объективность описываемой ситуации;
• полнота информации, необходимой для обоснования принимаемых мер;
• краткость и лаконичность;
• нейтральность и неличный характер изложения;
• безэмоциональная оценка ситуации и фактов;
• соответствие содержания текста и распоряжений руководителя нормам права и его компетенции, определенной уставом образовательного учреждения;
• следование нормам официально-делового стиля речи.
Любой приказ независимо от его содержания включает следующие обязательные компоненты:
• наименование юридического лица;
• наименование вида документа (приказ);
• дата издания;
• регистрационный номер; .
• заголовок;
• текст;
• основание для издания приказа;
• отметка об ознакомлении с содержанием приказа;
• подпись должностного лица.
Текст приказа состоит из двух логически взаимосвязанных частей. В первой части (констатирующей) описывается ситуация, требующая административного вмешательства, которая завершается словами: "В связи с вышеизложенным приказываю:"... или словом "Приказываю: ...". Вторая часть (распорядительная) состоит из распоряжений руководителя. При этом на первое место помещают фамилию, имя, отчество исполнителя, а затем излагают содержание поручения.
Использование аббревиатуры в приказах допускается в редких случаях. Указания руководителя, помещенные в распорядительной части приказа, должны быть контролируемыми, конкретными и адресными, с указанием сроков и объемов выполняемой работы.
Контролируемость распоряжений означает, что руководитель особым поручением (пунктом) возлагает контроль за исполнением своего приказа на одно из должностных лиц, в обязанность которого входят контрольные функции. Когда руководитель сам осуществляет контроль за исполнением приказа, используется следующая формулировка: "Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой".
Обязательным компонентом приказа является основание, которое должно опираться на определенную нормативную базу.
Основанием для принятия управленческого решения, выраженного в приказе, могут быть:
• действующее законодательство;
• подзаконные нормативные акты, регулирующие деятельность учреждения образования;
• локальные акты образовательного учреждения (решения педагогического совета, конференций, собраний );
• заявление работника;
• акты проверок.
Администрация обязана довести приказ до сведения работников учреждения.
В случае отказа работника удостоверить своей подписью факт предъявления ему соответствующего приказа юридическая сила последнего сохраняется, если в книгу приказов заносятся подписи руководителя учреждения или его заместителя, а также подписи присутствовавших при объявлении приказа свидетелей .
Правильное оформление приказа предполагает следование единым требованиям, принятым в делопроизводстве.
Наименование образовательного учреждения указывается в том виде, в каком оно зарегистрировано в органе местного самоуправления. Населенный пункт, где зарегистрировано учреждение, указывается в соответствии с юридическим адресом, хотя фактический адрес может быть другим. Оба реквизита помещаются в центре листа.
Дата, как правило, обозначается арабскими цифрами и помещается в левом верхнем углу приказа.
Возможны следующие варианты:
• число, месяц, год полностью раскрыты (22 апреля 1996 года);
• число, месяц и год записываются тремя числами (22.04.96 или 22.04.1996).
Номер приказа помещается на правой стороне листа на одной строке с датой.
Заголовок приказа должен отражать его содержание и формулироваться в максимально сжатой форме. Он помещается перед текстом приказа под датой сразу от левого поля листа, содержит одно предложение с предлогом "о" или "об" и кавычками не выделяется. Заголовок не должен превышать двух строк и занимать более половины ширины листа.
Основание помещается под текстом приказа с красной строки.
Подпись помещается под основанием сразу от левого поля, а если основания нет, то после текста приказа.
В состав подписи входят:
• наименование должности;
• личная подпись руководителя;
• инициалы и фамилия руководителя.
Приказ может быть подписан:
• руководителем;
• лицом, исполняющим обязанности руководителя в случае отсутствия последнего;
• заместителем (если устав образовательного учреждения разрешает заместителю директора издавать приказы).
При этом обязательно указывается фактическая должность лица, подписавшего приказ, а также его фамилия и инициалы. Например: "И.о. директора подпись В.И.Иванов"; "Зам. директора подпись А.Н.Семенов". Не разрешается подписывать приказ с предлогом "за", проставлять косую черту или другие знаки перед наименованием должности.
Приказ без подписи не имеет юридической силы.
Подпись руководителя скрепляется гербовой печатью учреждения.
В книге приказов достаточно подписи руководителя, удостоверяющей приказ, так как существуют правила ведения и хранения книги приказов, позволяющие не допускать подделок и исправлений внесенных в нее записей.
Вслед за подписью с красной строки помещается; "С приказом ознакомлен: подпись Ф.И.О.". Подпись, расшифровка подписи и дата ставятся работником собственноручно.
Приказ вводится в действие с проставленной в нем даты, если в тексте приказа не указаны иные сроки.
______________________________________________________________________________
NECƏ SİFARİŞ HAZIRLANMASI
(Mənbə: SƏNƏDLƏR TƏHSİL, 1997-ci il oktyabr)
School sifariş məcburi I. SİYAHISI
İlk yarı
Bu dövr təhsil prosesinin təşkilinin yeni mərhələnin başlanğıcı ilə xarakterizə olunur. Buna görə də, idarəetmə qərarlarının başa dərsləri (qrupları), yeni işçilərin, iş tapşırıq və hərəkət qəbul sifarişlər əks olunur müəllim heyəti və yardımçı heyət, balansına yönəldilməlidir.
Bundan əlavə, tədris ilinin əvvəlində sərəncam imzalayıb:
• 1-ci sinifdə şagirdlərin qəbul edib.
• 10 sinif şagirdləri qəbulu.
• kurikulumun təsdiq edilməsi barədə.
• tədris ili üçün təhsil işçilərinin iş yükü yaradılması haqqında.
• / hesab məktəb əməliyyat rejimində. il
Müəllimlərin əlavə rüsum tətbiq haqqında •. "
• "
• sədri (rəhbərləri) müəllimlərin metodik birliklərinin təsdiq edilməsi barədə. .
• 1-11-ci siniflər tələbələr üçün payız (qış) tətil yaradılması haqqında.
Bu sifariş məcburi var. Bundan əlavə, üçün zəruri dərəcədə aşağıdakı sifariş vermək:
• əldə uzadıla gün qrupları haqqında.
• kompensasiya təhsil dərsləri açılışı planlaşdırılır.
• sıx bir iş ... (idman zalı, lisey siniflər) ilə siniflərdə şagirdlərin qəbulu.
• akademik borcları ilə tələbələrə verilməsi haqqında.
• sinif bir şərti transfer ... _.
Məktəbə gəldi qeydiyyatdan tələbələri •.
• Onların pensiya ilə bağlı tələbələrin çıxarılması haqqında.
• nəticələri (şəxsi, ön) test On
• təhsil dövlət: sinif (es).
• Evdə təlim təşkili haqqında.
• ailə təhsili şəklində təlim təşkili haqqında.
• əlavə ödənişli təhsil xidmətlərinin təşkili haqqında.
(Təsərrüfatda) təhsil və təcrübi saytda istehsal fəaliyyətinin yekunları haqqında •.
__ Tələbə müvəqqəti qiymətləndirilməsi haqqında •.
• mövqeyi "müəllim" ("müəllim") 2-ci təsnifat kateqoriya mükafatlandırılması.
• QHT-nin sifarişi elan edilməsi haqqında "Təhsildə 1-ci təsnifat kateqoriya mütəxəssisləri verilməsi."
• sayəsində elan On ____________.
İntizam cəzaları •.
Məcburi qaydalar arasında məktəb iş qaydaları və işçilərin vəzifə təlimatlarını görünür. Bu sənədlər təsdiq edilmiş və qüvvəyə qurumun baş qoymaq lazımdır. Əks halda, o, Daxili qaydaları və vəzifələrin bölüşdürülməsi sifariş vermək bir il olardı.
Buna görə də, limitsiz müddəti aşağıdakı sifariş vermək məsləhətdir:
• vəzifə təlimatları təsdiq edilməsi və qüvvəyə minməsi haqqında.
• Tələbələr üçün qanunun qüvvəyə minməsi haqqında.
• Daxili qaydalarının riayət olunması.
• tədris prosesinin təşkili üçün ümumi tələblərin təsdiq edilməsi barədə.
• "Şərəf kitabı" yaradılması haqqında ("Leaderboards")
• daxili yoxlama haqqında Əsasnamənin təsdiq edilməsi və qüvvəyə minməsi haqqında.
• məktəb metodiki xidmət strukturu.
• pay və maddi mükafat işçiləri.
• Haqqında tələbələr təqaüd.
• təsərrüfatı təsdiq edilməsi barədə.
• İş Sağlamlığı və Təhlükəsizliyi haqqında Əsasnamə təsdiq edildi.
İlin ikinci yarısında
Bu dövrdə, planları uşaqlar üçün yay iş və istirahət təşkil edilən işləri yekunlaşdıraraq, tələbə aralıq və yekun test icra və (ibtidai və orta) məktəbin öz azad etdi.
Buna görə də, ilin ikinci yarısında buraxılmış məcburi sifariş daxildir:
• şagirdlərə 1 -11-ci notları yaz fasilə vaxtı haqqında.
• imtahan lövhələr təsdiq edilməsi və təşkili imtahanları haqqında.
• buraxılış imtahanları üçün 9 (11 x) siniflər şagirdlərin qəbul edib.
• Şagirdlərin transfer 1-8-x və 10-cu sinif On.
• notları 9 tələbələri məsələsinə dair.
• 11 sinif şagirdlərinin məsələsinə dair.
• mükafatlandırma qızıl (gümüş) medal məzunu.
Tə'rif mükafatlandırılması tələbələr məktublar haqqında •.
Işçilərin illik məzuniyyət verilməsi haqqında • (15 gün bayram əvvəl nəşr).
• ______________ illik məzuniyyət dövrü üçün məktəbin direktoru vəzifələrinin icrası haqqında.
Bu dövrdə təhsil müəssisəsində təlim prosesinin xüsusiyyətləri əks etdirən digər əmr nəşr və:
• tədbirlər ______________ təlim yaxşılaşdırılması üçün.
• Nəticələri Ön (şəxsi) əməliyyat çek
Da olimpiadaların keçirilməsi haqqında •
Sahəsində (şəhər, ölkə, region) və olimpiadalarının nəticələrinə görə •.
• seçmə imtahanları 11 sinif şagirdləri qəbul haqqında; ___________________________________________________________________.
• seçmə imtahanının nəticələrinə də, yəni,
• ____________________ işində O (ağır) nöqsanlar.
• (müsbət) təcrübə bir ümumiləşdirilməsi haqqında
• ____________________ axıdılması əmək haqqı dəyişdirmək üçün.
• sinifdə yenidən təlim ____________ ____ sol haqqında.
Əlavə təlim təşkili haqqında • yay tələbələri ilə işləmək üçün.
• növbəti bayram ___________ çəkilməsi. "Əlavə məzuniyyət ______________.
• tətil ________________ sayının azalması. __________________________________ Və "vəzifədən.
Material təşviqi haqqında •
• ("Şərəf heyəti" da) "Şərəf kitabı" daxil On
Intizam fəaliyyət • çıxarılması
• ezam On (istiqaməti)
Yuxarıda siyahı tam sifariş deyil. Onların sayı təbiət və təhsil müəssisəsinin məzmunu və xüsusi vəziyyət ilə müəyyən edilir.
II. SİFARİŞ ƏSAS COMPONENTS
order rəssamlar üçün məcburi hüquqi şəxsin qaydası var. Işçilərin hüquqları və mənafeləri Bu normativ sənəd.
Aşağıdakı prinsiplərə riayət etməlidir üçün mətn hazırlayarkən:
• Yuxarıda təsvir vəziyyətin dəqiqlik və obyektivlik;
• alınan tədbirlər haqq qazandırmaq üçün zəruri məlumatların tamlığı;
• qısa və qısa;
• neytrallıq və qeyri-şəxsi təqdimatı;
• vəziyyəti və faktlar duygusuz qiymətləndirilməsi;
• mətn və sərəncamlarını hüquq və istinad təhsil müəssisəsi öz şərtlərinin qayda rəhbəri məzmunu;
• söz rəsmi stil normalarına riayət.
Hər hansı bir sifariş, asılı olmayaraq, onun məzmunu aşağıdakı ilkin daxildir:
• hüquqi şəxsin adı;
• Sənədin növü (üçün) adı;
• nəşr tarixi;
• qeydiyyat nömrəsi; .
• adı;
• mətn;
• qaydada verilməsi üçün əsas;
• sifarişi məzmunu oxu haqqında mark;
• rəsmi imzası.
məqsədilə mətni iki məntiqi qarşılıqlı hissədən ibarətdir. ... Və ya söz "Mən sifariş ...": "Yuxarıda komanda ilə əlaqədar olaraq:" birinci hissəsində (gecəsi) sözləri ilə bitir inzibati müdaxilə tələb edən bir vəziyyət təsvir edir. (TƏNZİMLƏMƏ) ikinci hissəsi baş sifariş ibarətdir. Bu halda, ilk növbədə sifariş content müəyyən sonra soyadı, adı rəssam qoymaq və.
nadir hallarda icazə sifariş ixtisarlar istifadə. Sifariş idarə yerləşdirilmiş Təlimatlar baş vaxtı və iş çərçivəsində göstərilməklə, xüsusi, nəzarət və hədəf olmalıdır.
Sifarişlərin tənzimlənməsində xüsusi missiya (point) baş funksiyaları nəzarət üçün cavabdeh olan vəzifəli biri onun sifarişlərin icrasına nəzarət qoyur deməkdir. Lideri özü üçün icrası aşağıdakı redaksiyada nəzarət zaman: ". Bir məzuniyyət bu qaydada mühafizə"
Üçün məcburi komponent xüsusi tənzimləyici çərçivə əsasında olmalıdır əsasını təşkil edir.
idarəetmə qərarlarının üçün əsas ola bilər üçün dilə gətirdi:
• Cari qanunvericilik;
• by-qanunlar təhsil müəssisələrinin fəaliyyətini tənzimləyən;
• təhsil müəssisəsinin yerli aktlar (pedaqoji şura qərar, konfranslar, görüşlər);
• işçinin bir hesabat;
• çeklərinin göstərir.
idarəetmə institutunun əməkdaşları üçün gətirmək borcludur.
Işçi tərəfindən imtina edildikdə sifariş kitab müəssisə və ya onun müavini imza rəhbəri daxil olduqda, son xilas ona qarşı müvafiq qaydada hüquqi qüvvəyə imza faktı təsdiq və imza şahidlərin üçün elan iştirak idi.
Üçün düzgün icra sənədləşmə işləri üçün, vahid tələblərinə riayət nəzərdə tutur.
Yerli hökumət qeydə olan formada göstərilən təhsil müəssisəsinin adı. Faktiki ünvan fərqli ola bilər, baxmayaraq ki, onun hüquqi, hüquqi ünvanı uyğun olaraq müəyyən edilir mövqeyində. Hər iki rekvizit hesabatı mərkəzində yerləşdirilib.
Tarix, adətən ərəb rəqəmləri ilə qeydi və qaydada yuxarı sol küncündə yerləşdirilir.
Aşağıdakı variantları:
• tarixi, ay, il tam (22 Aprel 1996) aşkar edilən;
• tarixi, ay və il üç ədəd (22.04.96 ya 22.04.1996) tərəfindən qeydə alınır.
Sifariş nömrəsi tarixi ilə eyni xətt üzrə hesabatı sağ yerləşdirilir.
Məqsədilə adı onun məzmunu əks etdirir və ən qısa formada ifadə etməlidir. O, sol margin birbaşa tarix sifariş mətn əvvəl yerləşdirilmiş və ya "on" "on" a sözönü bir cümlə var və quotes azad edilir. Title iki xətləri artıq və hesabatı yarıdan çoxu eni işğal olmamalıdır.
baza qırmızı xətt ilə üçün mətn altında yerləşdirilir.
İmza sol sahəsində əsasında altında dərhal yerləşdirilir, və baza üçün mətn sonra, bu deyil.
strukturu imza ibarətdir:
• mövqeyi adı;
• başçısının şəxsi imzası;
• inisialları və baş soyadı.
sifariş imzalana bilər:
• rəhbəri;
• Bir şəxs onun olmaması rəhbəri kimi fəaliyyət;
• Millət vəkili (təhsil müəssisəsinin nizamnaməsi icazə əgər direktor müavini sifariş vermək).
Bu halda, sifariş, habelə onun adı və inisialları imzalamış şəxsin faktiki mövqe göstərir əmin olun. Məsələn: "direktoru V.I.Ivanov imza əvəzi"; "Millət vəkili. Direktor A.N.Semenov imza". Post adına qarşısında bir çizgi və ya digər əlamətləri şəkilçi "üçün" sözönü ilə sərəncam imzalayacağı icazə verilmir.
Imza olmadan Sifariş hüquqi deyil.
Möhürlənmiş rəsmi möhürü təşkilat imzası.
Onun qeydləri daxil saxta və düzeltmelerini qarşısını almaq üçün imkan verir, davranış və saxlama kitab sifariş qaydaları var-ci ildən, sifariş təsdiq kitab sifariş kifayət qədər imza meneceri.
Yerləşdirilir qırmızı xətt ilə imza sonra; "Tanış sifarişi On:. Imza tam adı" Işçinin İmza tam adı və tarixi öz əl qoydu.
Sifariş mətn başqa vaxt qeydlər olmazsa, sifariş tarixi ilə qüvvəyə minir.
0 коммент.:
Отправить комментарий